採用情報
ようこそ。あなたの｢本気｣が、正解になる場所へ。
無難な人生の中で、あなたの本気を眠らせていませんか。
私たちが求めているのは、指示を待つ乗客ではなく、
自ら舵を取り、目の前の荒波さえも「最高の航路」に変えていく仲間です。
泥臭く、圧倒的な結果で｢不可能｣を証明してみせる。
そんな生き方こそが、最高にカッコいい。
｢自分の実力で、未来をこじ開けたい｣その直感を信じるあなた、
私たちは一緒に働きたいと願っています。
DESIRED PROFILE
求める人物像
01
明るく素直で、元気がある人
難しい壁にぶつかった時こそ、前向きに笑える。
仲間のアドバイスを「まずはやってみよう」と真っ直ぐ受け入れ、
場をパッと明るくできるエネルギーを求めています。
02
仕事に
「自分なりのこだわり」がある人
「これでいいや」という妥協が嫌いな人。
自分の美学を信じて、「もっと良くできるはず」と
細部まで突き詰められる、
プロとしてのプライドを求めています。
03
最後まで、徹底的にやり切れる人
言葉で飾るよりも、行動で示せる人。
どんなに泥臭い状況でも、圧倒的な「結果」が出るまで逃げずに、
泥だらけになって完遂できる強さを求めています。
04
最高に「いいやつ」
自分の利益だけでなく、仲間のために汗をかける人。
真っ直ぐで嘘がなく、一緒に未来をこじ開けたいと
思わせてくれる「人間としての魅力」を、
私たちは一番大切にしています。
Employee Benefits
当社で働くメリット
01
｢圧倒的な自由｣と裁量がある
細かいルールはありません。
自分の美学を信じて、自由に舵を取れます。
02
｢最高にいいやつ｣と切磋琢磨できる
嘘がなく、真っ直ぐで、
背中を預けられる仲間が揃っています。
03
｢出した結果｣が正当に評価される
社内政治や言い訳はいりません。
出した結果で、すべてが決まります。
04
｢誰もが無理だと言うこと｣に挑める
退屈な毎日はありません。
不可能を可能にするワクワクが待っています。
MEMBER VOICE
CAREERS
CAREERS
01
Creative Director
［ クリエイティブディレクター ］
- ｢正解｣を上書きし、ブランドに命を吹き込む責任者。
- 圧倒的な美学で、社会のスタンダードを塗り替えるクリエイティブを実装できる方。
- 業界経験5年以上。プロジェクトの全責任を背負う覚悟と柔軟性がある方
- 年俸：1,000万円〜
02
Business Producer
［ ビジネスプロデューサー ］
- 全権を掌握し、プロジェクトを勝利へ導く「代弁者」。
- 新規事業やプランニングの全権を握り、経営層のパートナーとして収益管理からチーム編成までを統括する。
- 法人営業経験3年以上かつ圧倒的な成果を収めた経験があるもの。ビジネスモデルの設計・折衝経験が豊富な方。
- 年俸：1,000万円〜
03
Brand Manager (PM/Dir)
［ ブランドマネージャー ］
- ｢執念｣を持って、10年後も輝くブランドを形にする人。
- ｢代理人｣ではなく「当事者」として、泥臭く進行管理と品質担保をリードする。
- 制作ディレクションまたはPM経験3年以上。完遂する力がある方。
- 年俸：800万円〜
04
Designer
［ デザイナー ］
- 1.7秒で記憶を奪う、品格ある表現者。
- 緻密な論理を、一画一線にまでこだわった気高いビジュアルへと昇華させる。
- デザイン実務経験2年以上。Illustrator / Photoshop / Figmaを扱える方。
- 年俸：450万円〜
05
Planner
［ プランナー ］
- タブーを打ち破り、見たことのない「熱狂」を創る人。
- 市場の空白を射抜く戦略を立て、新しい時代の「当たり前」を構想する。
- 企画立案・プレゼン経験が豊富な方。周囲を巻き込むエネルギーがある方。
- 年俸：500万円〜
06
intern (長期インターン)
- ｢安穏｣を捨て、プロの世界で覚醒したい学生。
- 学生という枠を捨て、プロの現場で、基礎体力を叩き込む。
- 学年不問。圧倒的な「個」として成長したい意欲。
- 時給：1,200円〜（能力に応じ随時昇給）
support
01
副業OK
社外での挑戦は、個の美学を磨く糧となる。
funanoriの枠を超えた活動を全面的に推奨。
※基準有り・承認制
02
各種学習補助制度
知的な品格を磨くための書籍、
セミナー、資格取得をフルサポート。
現状維持を拒む者の「学び」に、
投資の制限はない。
03
自律型リモート・フレックス
｢管理｣は不要。
最高のアウトプットを出せる場所と時間を、
自らの責任で選択する。※基準有り・承認制
04
社内表彰とインセンティブ
圧倒的な結果で周囲を心服させた者、
奇跡的な完遂を見せた「執念」を
四半期ごとに賞賛。
05
育休・産休
同じ船に乗るファミリーの
ライフステージを尊重。
変化を恐れず、
長期的なキャリア資産を共に守り抜く。
06
復職バックアップ
ライフイベントを経てさらに
研ぎ澄まされた視点を、
再び現場へ還元できる環境を整備。