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自律した働き方

急成長を支える、
意外と静かな日常。

大手企業の「営業」という外回りの多いリズムから、
スタートアップの「ディレクター」というデスクワーク中心のリズムへどう変化したか。
最も「生活の変化」を具体的を語ります。

自律した働き方
対象者:
元上場企業営業(SNS ディレクター)松野

Morning Ritual(朝)
始業前、どうやって頭を
「仕事モード」に切り替えるか?

【松野】

通勤の電車で「路地裏クリエイティブ」という事業会社とPR会社という"広告クリエイティブ"にルーツを持つ方が広告業界の仕事をそれぞれの経験や視点で自由に語るポッドキャストを聞いて朝のモチベーションとインプットをしています。

スケジュール
10:00 出社
10:00 - 10:30 メールやチャットの返信等ルーティン業務
10:30 - 12:00 資料作成やクリエイターと進捗確認を兼ねたコミュニケーションなど
12:00 - 13:00 ランチ
13:00 - 17:00 撮影(現場でディレクション業務)
18:00 - 19:00 クリエイター、BPとの戦略ミーティング

Lunch & Break
赤坂周辺のお気に入りランチや、
リフレッシュ術。

【松野】

意外と企画ミーティングみたいな固い会議を設けると驚くようなクリエイティブ案は出てこないことが多いです。神代さんもおっしゃっているように、普段のコミュニケーションの中で面白い発想やアイデアが浮かぶことがありますね。あるいは撮影現場でなんかも意外と面白い案が出てくることもしばしばです!ここはお客さんの生の声をリアルタイムで拾い上げられるので。

Ownership
「自由な働き方」を維持するために、
自分でルール化していることは?

【松野】

ディレクターという仕事はクリエイターともBPとも密な会話が必要となる立場のため、なるべく社内コミュニケーションツールやLINEなどではなく、直接コミュニケーションをとることを心がけている。自由=どこにいても良いというわけではないのでそこだけは間違えないようにしています。

Evening
インセンティブも稼げる環境で、
オフの時間はどう過ごしているか?

【松野】

ONとOFFはハッキリさせたいタイプなので基本的には平日で仕事はキリを良くするようにタスク管理しています。ただ、もっと自分自身が成長していくために自己研鑽、自己投資は積極的に惜しまずしていくと決めました。